昨天，北京市人力資源和社會保障局公布了今年中秋、國慶兩節(jié)的加班工資支付方法。根據(jù)規(guī)定，法定節(jié)假日加班，是不能用倒休沖抵加班費(fèi)的，必須支付勞動者加班費(fèi)，不能倒休。(9月15日新京報)
看了這個報道，筆者認(rèn)為，人力資源和社會保障局強(qiáng)調(diào)法定節(jié)假日加班新規(guī)，是因?yàn)槎嗄陙韯趧诱叻ǘü?jié)假日加班費(fèi)難拿到，今年如果詳細(xì)地監(jiān)管用人單位舉措，法定節(jié)假日加班新規(guī)也恐成花拳繡腿。
眾所周知，如今很多企業(yè)加班費(fèi)都不是明碼標(biāo)價，具有隨意性、隱蔽性、模糊性等特點(diǎn)，勞動者很難取得規(guī)定的法定節(jié)假日加班費(fèi)。
其一，在當(dāng)今就業(yè)嚴(yán)峻形勢下，用人單位擁有對勞動者獎懲的單方權(quán)利，處于弱勢的勞動者不敢出面爭取自己合法權(quán)益，否則，穿小鞋、炒魷魚誰不害怕？
其二，最高人民法院近日出臺司法解釋，規(guī)定勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任?？僧?dāng)今的狀況是，處于不平等關(guān)系的勞動者基本不敢舉證。即讓是敢舉證也很難拿到證據(jù)，因?yàn)楹芏嘤霉挝患影喽疾皇菚嫱ㄖ?，而是口頭通知。
其三，如果用人單位不執(zhí)行新規(guī)，勞動者（特別是廣大農(nóng)民工）既不敢舉報，又難以取證，勞動監(jiān)察部門就很難了解真實(shí)情況，也很難實(shí)施對新規(guī)的監(jiān)管。再加上新規(guī)也沒有對違規(guī)單位的監(jiān)管辦法和處罰措施，使人手本來就不多的勞動監(jiān)察大隊(duì)很難履行職責(zé)。
- 2010-09-15員工追索加班費(fèi)需要的不僅是自證
- 2010-09-15加班費(fèi)舉證責(zé)任對勞動者不利
- 2010-07-08對高溫加班，法規(guī)要“硬”起來
- 2010-07-07不加班吃“黃牌”如此裁判員是否“吹黑哨”
- 2010-02-12“春節(jié)加班費(fèi)”別成每年一夢
- 2009-10-03加班費(fèi)何時不再成“鏡中花”？
- 2009-10-01從加班工資之爭看休假本義
- 2009-09-29景區(qū)票價很鬧心 加班莫忘三倍薪
|
|