浙江省瑞安市一家酒店在《瑞安日報》刊登了一封致歉信，就市政府辦公室和相關部門指導工作時，酒店“沒有積極配合”道歉。對此，瑞安市政府辦公室主任施巨耀稱，該酒店是因為市民投訴高考期間擾民被查處，結果在查處時態(tài)度過激而被要求登報道歉的，但這封道歉信“調(diào)皮了”，需重新道歉。

（6月13日 《南方都市報》）

權力生猛，登報道歉一次不夠，還要再道歉一次。如此霸氣外露，很容易便讓人想到了那位逼迫學生登報道歉的大連小學老師。相同的是，二者均是處于弱勢的一方向強勢的一方道歉，均是口頭致歉還不滿意再登報道歉。不同的是，瑞安酒店這次道歉是刊登在當?shù)攸h報上。

眾所周知，黨報是地方政務窗口，未造成重大過失、重大影響的事件，恐怕不能在其版面上致歉，而且多是政府部門行政不力的自我檢討，鮮有企業(yè)通過黨報致歉。瑞安酒店黨報道歉為哪般？按照當?shù)卣k的說法，因為“查處時態(tài)度過激而被要求登報道歉的”，“態(tài)度不到位”這點芝麻綠豆的小事，值得登報道歉嗎？

讓酒店方認識錯誤，可以根據(jù)有關行政法規(guī)進行處罰，或通過其他合理合法的手段進行處理，何必要通過登報歉來解決問題？這不得不讓人揣測，是不是酒店方“態(tài)度過激”了當?shù)卣k，不登報道歉不足以平其怒、消其恨？

需要通過登報致歉的方式來解決執(zhí)法糾紛，既讓公眾看到了“權力大爺”的小肚雞腸、仗勢凌人，也使公權力不規(guī)范、不合理的一面纖毫畢現(xiàn)。需要指出的是，以公權力逼迫被查處者登報道歉難脫“以權代法”之嫌，而動輒這般“以權代法”，公眾敬畏的將只會是霸氣十足的權力，而非法律規(guī)范。

登報道歉并不是解決問題的合理方式、有效方式。從瑞安這家酒店“調(diào)皮了”的道歉不難看出，酒店方對這種“強迫道歉”顯然懷有不滿情緒，也就是說對其擾民經(jīng)營行為仍然認識不到位，那么這樣的登報道歉又有什么意義呢？只能是順了有關部門的氣、遂了有關部門的意。

作為管理一方的政府部門，在處理官民糾紛，在行政執(zhí)法工程中，顯然不能如此“意氣用事”，更不能隨意改變或損壞執(zhí)法的嚴肅性和規(guī)范性。讓人警惕的是，這種“登報道歉”一旦上癮，帶來的負面效應將不可估量。