【要讓企業(yè)回歸為創(chuàng)新的主體,政府的角色必須從直接推動者轉(zhuǎn)到制度完善者上來。】 政府部門有必要拿出一些舉措,在企業(yè)與高校之間架起橋梁,例如既允許科研人員以智力入股方式幫助企業(yè)成長,也應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)主動與高校建立長期合作關(guān)系。 昨日,北京市科委正式發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制加快全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)的意見》,其中明確提出,高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益可按70%及以上的比例,劃歸科技成果完成人以及對轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員所有。(9月25日《北京晚報(bào)》) 公開數(shù)據(jù)顯示,2011年我國的研發(fā)投入已經(jīng)超過日本,僅次于美國位列全球第二。但高投入?yún)s并沒有得來高回報(bào):國家發(fā)改委透露,目前我國科技成果轉(zhuǎn)化率僅為10%左右,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家40%的水平??萍紕?chuàng)新是一項(xiàng)智力密集、資金密集型產(chǎn)業(yè),轉(zhuǎn)化的低效率無疑是一種巨大的浪費(fèi)??蒲腥藛T沒有轉(zhuǎn)化的積極性,當(dāng)然是造成這一局面的原因之一。因此,此次北京提出科技轉(zhuǎn)化成果收益可按70%及以上的比例分配給科技成果完成人,“重獎之下出勇夫”,這當(dāng)然是一件好事。 但僅僅以“誰發(fā)明誰獲益”提升積極性,可能還無法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化率的大幅提升。實(shí)際上,早在2007年修訂的《科技進(jìn)步法》中,就明確規(guī)定高校享有財(cái)政資助科技項(xiàng)目中知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán),研發(fā)人員也有權(quán)獲得部分轉(zhuǎn)化收益。盡管如此,《科技進(jìn)步法》的制度紅利至今沒有釋放出來,根源就在于法律法規(guī)有了,還缺乏一系列的制度配套。 首先,大量科研成果出自高校,過分注重教學(xué)課時(shí)和論文數(shù)量的考核方式,顯然已經(jīng)束縛了研發(fā)人員的創(chuàng)造力。高校對教學(xué)人才和科研人才,理應(yīng)區(qū)分不同的考核模式。另一方面,評職稱等晉升渠道主要看論文數(shù)量,因而不少本有潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果的研究課題,只是作為一紙論文鎖在抽屜里,而無人關(guān)心它的后續(xù)轉(zhuǎn)化。因此,學(xué)者晉升應(yīng)逐步淡化論文比重,而加重實(shí)際轉(zhuǎn)化成果比重,才能減少科研“半拉子工程”的出現(xiàn)。 其次,科研成果還需要更加豐富的轉(zhuǎn)化“媒介”。要擺正科技成果轉(zhuǎn)化的市場導(dǎo)向,必須引入專業(yè)的轉(zhuǎn)化人才,這在我國還未得到足夠的重視。在國外,很多科研機(jī)構(gòu)和高校都有專職的推廣、對接人員,這些“科技中介”使得研發(fā)人員可以全身心地投入自己擅長的研究工作。 再次,我國的科技研發(fā)相當(dāng)一部分是采取自上而下的行政主導(dǎo)模式,政府往往成為發(fā)明創(chuàng)造的推動者,難以與市場需求接軌。要讓企業(yè)回歸為創(chuàng)新的主體,政府的角色必須從直接推動者轉(zhuǎn)到制度完善者上來。一邊是大量項(xiàng)目躺在高校研究室里,一邊是小微企業(yè)急需科研力量注入,政府部門有必要拿出一些舉措,在企業(yè)與高校之間架起橋梁,例如既允許科研人員以智力入股方式幫助企業(yè)成長,也應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)主動與高校建立長期合作關(guān)系。 |
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