據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，7月13日正式入伏，意指進(jìn)入三伏天，是一年之中最熱的時(shí)候。這不，12日，“急性子”的高溫就“捷足先登”，北京發(fā)布高溫橙色預(yù)警，最高氣溫達(dá)38到39℃，重慶、陜西、四川、安徽、湖北等多地13日迎戰(zhàn)高溫。（7月13日央廣網(wǎng)）

據(jù)權(quán)威消息，今年的伏天由原來(lái)的30天變?yōu)?0天，氣溫普遍高了1℃。隨著天氣正式入伏，全國(guó)各地都將或已經(jīng)迎來(lái)“燒烤模式”。既然“燒烤模式”已經(jīng)開(kāi)啟，那么，關(guān)愛(ài)模式必須“快進(jìn)”。

高溫津貼須按時(shí)足額發(fā)放。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而從實(shí)際情況看，高溫津貼的發(fā)放不盡如人意，有的勞動(dòng)者僅領(lǐng)到一點(diǎn)“毛毛雨”，有的完全就是“水月鏡花”，領(lǐng)不到高溫津貼的人大有人在。

高溫津貼到了該提高的時(shí)候。山東的高溫津貼延續(xù)2006年的標(biāo)準(zhǔn)，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元；湖南的高溫津貼為每人每月不能低于150元，這一標(biāo)準(zhǔn)從2005年開(kāi)始就原地踏步……什么都漲，有的甚至翻番，高溫津貼10年不漲，實(shí)在說(shuō)不過(guò)去。對(duì)于有些人而言，高溫津貼漲10倍，喊他在高溫下勞動(dòng)，他可能都不愿意。既然如此，為啥還要虧待不得已還得在高溫下工作的工人們的高溫津貼呢？

嚴(yán)打以發(fā)放高溫津貼為名，延長(zhǎng)勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間，或者以防暑降溫飲料來(lái)替代高溫津貼發(fā)放的違規(guī)違法行為。很多用人單位和企業(yè)，身上流動(dòng)了道德和法律血液，但有一些企業(yè)，想方設(shè)法榨取工人的勞動(dòng)價(jià)值，不僅沒(méi)有流動(dòng)道德和法律血液，甚至連基本的人性也喪失了。在以人為本、人文關(guān)懷喊得震天響的當(dāng)下，決不允許不把工人當(dāng)人看的事情出現(xiàn)。人社部、全國(guó)總工會(huì)等四部門已經(jīng)下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼，這是必須要落實(shí)的；除此之外，對(duì)于以發(fā)放高溫津貼為名強(qiáng)迫工人勞動(dòng)的各種行為，必須嚴(yán)查嚴(yán)打。

“燒烤模式”開(kāi)啟，是對(duì)勞動(dòng)者的考驗(yàn)，也是對(duì)用人單位、企業(yè)和政府及其相關(guān)部門的考驗(yàn)?！瓣P(guān)愛(ài)模式”快進(jìn)，不僅包括高溫津貼的發(fā)放、高溫津貼數(shù)額的提高等，更包括從細(xì)微處、堅(jiān)持不懈地對(duì)勞動(dòng)者給以關(guān)愛(ài)。人沒(méi)有貴賤，職業(yè)沒(méi)有高下，對(duì)于在高溫下工作的勞動(dòng)者，除了快進(jìn)“關(guān)愛(ài)模式”，還要盡量創(chuàng)造條件，讓勞動(dòng)者不在高溫下勞動(dòng)更好。這既是一種進(jìn)步和文明，也是一種起碼的人文情懷。