“用工調(diào)劑”這招棋能有效破解用工荒?
2015-07-14 17:01:06? ?來源:東南網(wǎng)綜合 責(zé)任編輯:林雯晶 我來說兩句 |
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“用工調(diào)劑”是破解“用工荒”的好棋 郭元鵬 用工荒是一個(gè)嶄新課題。在人口紅利已經(jīng)消失,在企業(yè)創(chuàng)辦雨后春筍的現(xiàn)實(shí)之下,也就有了這樣的尷尬。當(dāng)全國范圍創(chuàng)業(yè)的“雨后春筍”遭遇“紅利消失”的時(shí)候,我們該如何解決這一問題?廈門政府跨出了第一步:用工淡季,工人調(diào)劑。 現(xiàn)實(shí)生活中,我們往往會(huì)遇到這樣的事情:一家企業(yè)進(jìn)入了旺季,恰恰工人不夠用的;一家企業(yè)進(jìn)入了淡季,招來的工人只能閑著。這對于企業(yè)和工人來說都是不小的問題。對于旺季缺工的企業(yè)來說,一方面制約了發(fā)展,一方面加重了員工的勞動(dòng);對于淡季多工的企業(yè)來說,一方面雖然生產(chǎn)少了,依然要支付最低工資,給企業(yè)帶來了生存壓力,是發(fā)展的雪上加霜。一方面對于職工來說,也是問題,淡季生產(chǎn)少了,在依靠多勞多得生存的狀態(tài)下,這就意味著收入的減少。 廈門市政府恰恰是看到了這一點(diǎn),才有了淡季調(diào)劑用工的想法。這就猶如是“鐘點(diǎn)工”一樣,讓職工這里有活到這里干,那里有活到那里干,有效整合了整個(gè)廈門的企業(yè)資源和工人資源,解決了旺季企業(yè)的用工缺口,解決了淡季企業(yè)的負(fù)擔(dān)壓力,也還解決了工人的收入問題,可謂是一舉多得的。整個(gè)廈門用工市場下了一盤化解用工難的好棋。 “鐘點(diǎn)工”是破解“用工荒”的有益探索,只要愿意摸著石頭過河,我們就應(yīng)該是歡迎的。但是一定要在細(xì)節(jié)上多注意,不能侵犯職工權(quán)益。 短評(píng):破解用工荒既要用“藥”也要用“情” 隨著廈門企業(yè)數(shù)量、企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大,可以預(yù)見未來企業(yè)用工量將會(huì)激增,繼續(xù)采取企業(yè)用工調(diào)劑措施的效果可能大打折扣。這種情況下,政府部門除了開出“藥”方以外,還需要打出感情牌,用城市的真情來吸引更多優(yōu)秀外來務(wù)工者來廈樂業(yè),一方面要為外來務(wù)工者創(chuàng)造良好的外部條件,比如為他們申請廉租房等提供便利,以提高他們的社會(huì)保障水平和整體待遇;另一方面要實(shí)行更加優(yōu)惠的積分落戶政策,讓他們能享受更多城市發(fā)展的紅利,并解決好孩子入園上學(xué)等難題。(趙連卿) 更多觀點(diǎn): 用工調(diào)劑,先把權(quán)責(zé)“調(diào)劑”清 調(diào)劑工人可行則調(diào)劑業(yè)務(wù)亦可試 |
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