東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)3月8日訊(本網(wǎng)記者 李玉燕)眾所周知,五一、十一等全體公民放假的法定假日,用人單位安排勞動(dòng)者上班的,應(yīng)當(dāng)支付三倍工資。那么,三八婦女節(jié)不放假,單位是否應(yīng)支付三倍工資呢?近日,該問(wèn)題引起了不少女職工的關(guān)注。
多數(shù)企業(yè)女職工照常上班
昨日,導(dǎo)報(bào)記者隨機(jī)采訪各類單位及女職工,發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企、銀行等單位的女職工,三八婦女節(jié)當(dāng)天,一般會(huì)放假半天。而多數(shù)企業(yè)女職工,婦女節(jié)當(dāng)天仍照常上班。
到市人力資源市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的一文化傳播公司人事負(fù)責(zé)人告訴導(dǎo)報(bào)記者,三八婦女節(jié)跟平時(shí)沒(méi)什么兩樣,單位女職工照常上班。一電子企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也表示,由于生產(chǎn)訂單多,除了五一、國(guó)慶外,三八節(jié)、五四青年節(jié),單位都不會(huì)放假。湖里一服裝廠的經(jīng)理則告訴導(dǎo)報(bào)記者,由于半天而已,所以一般都是正常上班,不過(guò)單位會(huì)考慮事后組織女職工集體活動(dòng)。
婦女節(jié)上班無(wú)需付三倍工資
針對(duì)以上問(wèn)題,導(dǎo)報(bào)記者昨日也從廈門(mén)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴處理科了解到,一直以來(lái),窗口接到關(guān)于五一、國(guó)慶加班的投訴比較多,至于三八節(jié)上班方面的投訴和咨詢則很少。
看來(lái),女職工對(duì)于婦女節(jié)當(dāng)天上班,似乎已習(xí)以為常。
那么,單位婦女節(jié)全天安排上班,是否需要支付三倍加班工資呢?
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