三、主要建議
1、建議人力資源和社會(huì)保障部牽頭，發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)部際聯(lián)席會(huì)議各成員單位及全國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)共同參與，在廣泛征求各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究起草《家庭服務(wù)業(yè)管理?xiàng)l例》，并提交國(guó)務(wù)院審定頒布。
2、建議《家庭服務(wù)業(yè)管理?xiàng)l例》中突出四方面內(nèi)容。一是消除對(duì)家政工的就業(yè)歧視，將家政工納入勞動(dòng)保障范疇。二是納入社會(huì)保險(xiǎn)體系。根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系分離的新理論，依據(jù)“以人為本”的可持續(xù)發(fā)展觀(guān)，賦予與雇主建立勞務(wù)關(guān)系的家政工急需的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)，例如工傷保險(xiǎn)等。開(kāi)辟個(gè)人繳費(fèi)通道。三是根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定各方主體的權(quán)利義務(wù)，首先明確主管部門(mén)，然后分別規(guī)定家庭服務(wù)組織、家庭雇主、家庭服務(wù)從業(yè)人員和家政服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)的權(quán)利義務(wù)。四是授權(quán)質(zhì)監(jiān)部門(mén)訂立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)監(jiān)部門(mén)訂立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)可以促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化和規(guī)?；l(fā)展，從而保障家庭服務(wù)人員的權(quán)益。
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