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【戶籍】

外地學(xué)生大三開始跑招聘會

近六成單位對戶籍地域有要求

就業(yè)壓力大，工作難找使得一些大四甚至大三的學(xué)生提前開始步入招聘會，不少即將步入大四的學(xué)生現(xiàn)在已經(jīng)開始制作找工作用的簡歷了。上周北方人才市場舉辦的一場招聘會上，來自天津工業(yè)大學(xué)的大三學(xué)生小夏告訴記者，因為家在農(nóng)村，經(jīng)濟條件一般，所以不打算考研，現(xiàn)在就開始通過親戚朋友們四處打探找工作的消息。“我是本科生，又來自農(nóng)村，好點的單位誰要??？我只希望在市里找一個過得去的工作就行了！”小夏說。

在本次有效調(diào)查問卷中，59.14%的用人單位對大學(xué)生求職者的戶籍、地域有明確要求，沒有這方面要求的單位占40.86%。中國政法大學(xué)憲政研究所副教授劉小楠表示，計劃經(jīng)濟遺留下來的戶籍制度本身就存在不合理性與不平等性。個人一出生即被賦予的戶籍狀況與能否勝任某項工作沒有直接的聯(lián)系，因此用人單位對求職大學(xué)生的戶籍地要求是典型的制度性歧視，缺少合理依據(jù)。