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中部大省湖南16日提供的一組數(shù)據(jù)顯示，近十年來，該省婦女就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步增加，占全省總就業(yè)人數(shù)的44.7%。除了撐起職場“半邊天”，該省婦女參與決策管理的比例亦大幅提升，省市兩級黨委政府領(lǐng)導班子中女官員配備率達100%，居委會成員中女性超4成，村委會中超3成，居中國前列。

據(jù)湖南省婦聯(lián)主席肖百靈介紹，為著力解決婦女生存發(fā)展的新情況，新近頒布實施的《湖南省婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2015年)》(簡稱《規(guī)劃》)，從滿足婦女生存發(fā)展需求、提升婦女幸福指數(shù)出發(fā)，共設(shè)置了58項主要目標，79項策略措施，以促進婦女在身心健康、文化教育、經(jīng)濟參與、決策管理等各領(lǐng)域的全面發(fā)展。

長期以來，中國女性在參政結(jié)構(gòu)上廣泛存在副職多正職少，虛職多實職少，邊緣部門多主干線少等問題。針對這一現(xiàn)狀，《規(guī)劃》明確，“加大正職女官員的選拔力度，夯實女性決策管理人員基礎(chǔ)”是婦女參與決策和管理的主要目標之一，具體將從加大培養(yǎng)選拔女官員力度等方面入手，在教育、科技、文化、司法等部門領(lǐng)導班子中優(yōu)先配備女官員等。

湖南省委組織部副部長袁新華表示，目前湖南各級人代會女代表、政協(xié)會女委員的比列均較上屆穩(wěn)中有升。在制定今年換屆人事安排方案時，湖南將在女代表、委員的名額、候選人配置、選舉方式上向女性傾斜，并確保各級女性后備官員比例逐年增多，為女代表、委員提供充足來源。(記者 傅煜)