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月嫂高低分級

可滿足不同需求

普遍二孩政策正式出臺后，記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，目前福州市月嫂需求量非?；鸨?，一些檔期甚至預約到國慶后。一名剛培訓出來、沒有太多實際操作經(jīng)驗的月嫂月薪至少為四五千元，普通月嫂的月薪大都在七八千元左右，不少高級月嫂的月薪已經(jīng)過萬元。

業(yè)內(nèi)人士表示，此前榕月嫂等級混亂，薪酬定價無統(tǒng)一標準。家政公司各自為政，定級混亂，一些無證書、缺經(jīng)驗、技術(shù)差的月嫂也報出上萬元的月薪。

“目前福州市專門從事月嫂服務(wù)的公司有十幾個，全市登記的月嫂約有5000人，如果按照月嫂國標分等級，大多集中在二星至三星，四星以上的很少?！绷止疠x介紹稱，月嫂的薪水越來越高，除了市民的需求越來越大，還和分級混亂有很大關(guān)系?！胺旨壎际歉髯怨局贫?，沒有第三方權(quán)威機構(gòu)認定，級別高的水平不一定高，抑制了部分家庭的消費需求。今后按等級定薪，月嫂憑本事吃飯，預計可以刺激30%以上的家庭需求?！?/span>

金牌月嫂若不合規(guī)

將被摘“金”

福州某家政公司負責人陳先生表示，新國標落地有助于母嬰市場規(guī)范以及從業(yè)者的優(yōu)勝劣汰，同時業(yè)界對于月嫂薪資也有了更清晰的分級，雇主在聘請月嫂時心里也更加有數(shù)。

“月嫂標星分級，有利于優(yōu)勝劣汰，行業(yè)也可以進一步洗牌?！痹撠撠熑诉€表示，證書齊全、技能多樣的月嫂必定越來越受市場的歡迎和追捧，優(yōu)秀月嫂和普通月嫂的收入差距必定越拉越大。同時，國標規(guī)范嚴格施行之后，曾經(jīng)不少號稱是“金牌月嫂”但不符合規(guī)范要求的從業(yè)人員可能都要摘下“金”字招牌了。

“新國標可以規(guī)范企業(yè)管理，杜絕市場亂開價和無序操作。以前月嫂拿證后，基本上不再‘回爐’進行培訓了，造成月嫂業(yè)務(wù)水平很難提升。新國標可以規(guī)范各個公司的培訓制度，提升月嫂的服務(wù)水平?！绷止疠x說，福州市家庭行業(yè)協(xié)會將會參照新國標，制作管理月嫂行業(yè)的“評判標準”。