下得去 留得住 教得好 河南啟動農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)計劃 中國婦女報·中華女性網(wǎng)記者蘇建軍 發(fā)自鄭州為提高河南農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量，重點緩解鄉(xiāng)村小學(xué)在音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科教師短缺矛盾，河南日前啟動2017年農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)計劃，著力培養(yǎng)一批“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村全科教師。 據(jù)了解，河南省從2016年開始招生農(nóng)村小學(xué)全科教師，為鄉(xiāng)村教學(xué)點免費定向培養(yǎng)熱愛教育事業(yè)、基礎(chǔ)知識寬厚、綜合素質(zhì)高、勝任多門學(xué)科教學(xué)的“一專多能”全科教師。培養(yǎng)期間實行“兩免一補”：在校免除學(xué)費、住宿費，并給予一定的生活補助費，所需費用由省財政承擔(dān)。在校期間享受國家獎學(xué)金等全日制在校生獎勵政策。根據(jù)培養(yǎng)方案，學(xué)生要先與報考的設(shè)崗縣（市）和培養(yǎng)高校簽署定向就業(yè)協(xié)議，明確相關(guān)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并承諾畢業(yè)后到鄉(xiāng)村教學(xué)點從教不少于6年。 對畢業(yè)后到教學(xué)點從教的全科教師，教學(xué)點所在地要按照協(xié)議提供就業(yè)崗位，在核定的教職工編制總額內(nèi)為其辦理事業(yè)單位人員錄用、編制、工資等手續(xù)，將其工資納入當(dāng)?shù)刎斦?，確保有編有崗；落實好全科教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作，解決好全科教師工作、生活中的實際困難，在評先表彰、職稱評聘和專業(yè)成長等方面予以支持。 服務(wù)期內(nèi)，全科教師根據(jù)工作需要，經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃炔块T批準(zhǔn)可在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村小學(xué)、教學(xué)點之間流動。工作滿6年后，城市、縣鎮(zhèn)教師崗位空缺需補充人員時，在同等條件下，優(yōu)先調(diào)動服務(wù)期滿、考核合格的全科教師。按照協(xié)議，全科教師在校期間和服務(wù)期內(nèi)，不得報考脫產(chǎn)研究生；在服務(wù)期內(nèi)和期滿后，報考在職教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生并被錄取者，享受學(xué)費優(yōu)惠。 據(jù)悉，今年，河南對小學(xué)教育（全科教師）專業(yè)實行定向招生：本科層次根據(jù)考生定向報考志愿和高校招生計劃，隨本科提前批次定向錄??；?？齐S全省春季高職單獨招生考試同一時間進行。 |
