“‘海洋航行者號’上月?？繌B門郵輪碼頭，約3000名來自澳洲、馬來西亞等地的境外游客蜂擁而至。各旅行社緊急找志愿者‘救急’，外語導游仍不夠?！弊蛉?，省旅游局相關負責人稱，外語導游緊缺，已成為制約我省入境游市場發(fā)展的一大“瓶頸”。（7月10日海峽都市報）

福建旅游業(yè)遭遇外語導游荒？想必很多人都不敢相信是真的。大家都知道，福建旅游資源豐富，其旅游業(yè)的發(fā)展可以說走在全國同業(yè)的前列，怎么還會在旅游旺季來臨時出現(xiàn)從業(yè)人員告急的尷尬？不過，從業(yè)界和主管部門透露的信息來看，人才荒似乎并非是空穴來風。

福建省旅游局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全省現(xiàn)有導游人數(shù)17254人，中文導游總數(shù)為16641人，外語導游僅613人。為緩解“外語導游荒”，全省各旅游部門，紛紛出臺舉措破解。而一些旅行社向高校“搬救兵”、下達培養(yǎng)“外導”硬指標等做法，都無不傳遞出“福建缺外導”的信號。

何以會出現(xiàn)大面積的外語導游荒？筆者認為至少暴露出三個方面的問題，首當其沖的當然是外導人才儲備不足，是科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展理念缺失的體現(xiàn)；其二是人才使用機制不完全，缺少留得住人的制度設計，既要馬兒好又要馬兒不吃草，有關人士披露，經驗豐富的外語導游每月僅三五千元，收入不穩(wěn)定，不少外語導游紛紛外流到北京、上海、廣州以及西安等地，這顯然是個有力的佐證；其三是對涉外旅游市場發(fā)展的認識和估計不足，造成對外導人才配置不充分。

外導人才荒，其實折射的是旅游業(yè)短視發(fā)展的軟肋。之所以會出現(xiàn)這種尷尬局面，原因固然是多方面的，但省旅游主管部門管得過多、過寬無疑是不容忽視的因素，就是在外導荒發(fā)生后，依然試圖通過下“硬指標”的辦法破解難題，旅游業(yè)在發(fā)展中遇到的問題，主管部門都能包攬解決嗎？其實，最好的解決路徑當然在市場，只有在市場競爭、優(yōu)勝劣汰中，促使旅游企業(yè)從自身生存發(fā)展的需要出發(fā)，去培養(yǎng)、引進、儲備和應用各類人才。當然，福建旅游業(yè)遇到的外導荒，也是一面鏡子，值得其他地方引以為戒。