重慶市三屆人大常委會第二十三次會議昨日開幕。本次會議將審議《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》、《重慶市義務(wù)教育條例(草案)》等地方性法規(guī)，審議市政府關(guān)于市公共文化服務(wù)體系建設(shè)情況的報告、市人民檢察院關(guān)于檢察機關(guān)查辦危害民生案件情況的報告以及人事任免議案等。
記者從會上了解到，今日審議的《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》，新增了關(guān)于女性經(jīng)期保護(hù)的內(nèi)容。
現(xiàn)行條例內(nèi)容
《重慶市職工權(quán)益保障條例》第五十四條規(guī)定：用人單位安排女職工、未成年工從事超過國家規(guī)定的勞動強度和禁忌勞動范圍作業(yè)的，或者違反有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)規(guī)定的，由勞動保障行政部門或者人事行政等部門責(zé)令改正；造成女職工、未成年工人身傷害的，應(yīng)當(dāng)由用人單位予以賠償，并按照被侵害女職工或者未成年工的人數(shù)，對用人單位處以每人三千元以下罰款。
修訂草案內(nèi)容
《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》第五十五條規(guī)定：用人單位安排女職工、未成年工從事超過國家規(guī)定的勞動強度和禁忌勞動范圍作業(yè)的，或者違反有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期和經(jīng)期保護(hù)規(guī)定的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令改正；造成女職工、未成年工人身傷害的，應(yīng)由用人單位予以賠償，并按照被侵害女職工或者未成年工的人數(shù)，對用人單位處以每人一千元以上五千元以下的罰款。
孕期產(chǎn)期哺乳期有保障
該草案于2010年11月24日一審后，有意見認(rèn)為，按照《勞動保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定，修訂草案第五十五條應(yīng)當(dāng)增加對女職工經(jīng)期的保護(hù)。二次審議稿采納了這一建議，并對修訂草案作了相應(yīng)修改。
昨天下午，重慶晚報記者采訪了重慶晚報新聞律師團(tuán)成員、重慶志同律師事務(wù)所法律專家陳昊。陳昊稱，孕期、產(chǎn)期、哺乳期和經(jīng)期“四期”是婦女們避不開的，由于《勞動法》等上位法的規(guī)定，以及社會保障機制的健全，目前婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動權(quán)利已經(jīng)能夠得到比較充分的保證，但在女性經(jīng)期保護(hù)方面，至今沒有比較完善的法律規(guī)定。
陳昊說，在現(xiàn)實生活中，有很多工種是女性經(jīng)期時不適合做的，比如女司機在經(jīng)期一直坐在駕駛座上，就對身體有很大的損害，女清潔工在經(jīng)期長期接觸冷水容易引起身體不適等。因此，在修訂草案中，對婦女經(jīng)期的勞動權(quán)利予以了保障。如果修訂草案能獲通過，希望有關(guān)部門能在條例基礎(chǔ)上盡快出臺具體規(guī)定，比如經(jīng)期可以請假等，并界定請經(jīng)期假的具體條件以及假期長短等。
