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男女退休年齡將進(jìn)一步調(diào)研

在婦女發(fā)展綱要中提出，保障婦女平等享有勞動(dòng)權(quán)利，消除就業(yè)性別歧視。其中“逐步解決男女退休年齡不平等。提出男女同齡退休”，一直廣被熱議。

今天上午，宋秀巖表示，由于退休年齡問題涉及方方面面，涉及很多部門，目前有關(guān)部門正在結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善和就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)男女退休年齡問題做進(jìn)一步的調(diào)研、科學(xué)論證，慎重決策。

根據(jù)介紹，退休的年齡問題各國都是根據(jù)本國的實(shí)際情況作出政策規(guī)定的。我國有關(guān)部門對(duì)這個(gè)問題也是高度重視，全國婦聯(lián)對(duì)這個(gè)問題也高度關(guān)注，先后通過全國政協(xié)的提案等向有關(guān)部門反映了這一問題。

●背景鏈接

綱要確定的婦女參與決策和管理的主要目標(biāo)還包括：積極推動(dòng)有關(guān)方面逐步提高女性在全國和地方各級(jí)人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)常委中的比例。

國家機(jī)關(guān)部委和省(區(qū)、市)、市(地、州、盟)政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部數(shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步增加。

縣(處)級(jí)以上各級(jí)地方政府和工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任正職的女干部占同級(jí)正職干部的比例逐步提高。

企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及管理層中的女性比例逐步提高。