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參加公司活動(dòng)受傷 算不算工傷？ 法院判決：系工傷，公司得賠償14萬余元 參加公司迎新年活動(dòng)受傷，到底算不算工傷？陳女士與洛江區(qū)某公司（以下簡稱公司）為此各執(zhí)一詞，在勞動(dòng)仲裁裁決出賠償數(shù)額后，陳女士與公司均不服，雙雙提起訴訟。法院一審判決公司賠償她14萬余元。公司不服上訴到泉州市中級人民法院。近日，中院終審維持原判。 案情： 迎新春活動(dòng) 女工摔倒受傷 雖然這起案件日前才塵埃落定，但對于陳女士而言，這一刻她已經(jīng)等了3年。 2010年3月份，陳女士與丈夫廖先生到位于洛江區(qū)的這家公司打工，兩人均是公司的打磨工。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，只是口頭約定，按陳女士與丈夫合并計(jì)件計(jì)算工資，兩人的工資由公司轉(zhuǎn)賬到廖先生的銀行賬戶上。 這一干就是三年多，直到2013年12月28日的那場變故，才讓陳女士與公司的關(guān)系發(fā)生扭轉(zhuǎn)。 那天，眼看再過幾天就是元旦了，為了豐富員工的文娛生活，當(dāng)日下午，公司舉行了一系列的迎新年活動(dòng)。陳女士參加了其中的跑步活動(dòng)，在跑步過程中，她不幸摔倒在地。 這一摔摔得不輕。陳女士當(dāng)即被送往醫(yī)院治療，檢查的結(jié)果是，她的左側(cè)鎖骨中段骨折。她住院17天才得以出院。 出院后，陳女士休息了一段時(shí)間，就重新回公司上班。干了一段時(shí)間，2014年5月份起，她停止上班。當(dāng)年9月9日，她再次到醫(yī)院求診。原來，她當(dāng)初受傷的部位，雖然經(jīng)過手術(shù)，但酸痛一直未消失，且痛感越來越強(qiáng)烈。 這一回，陳女士又住院10多天。醫(yī)院認(rèn)為，她的左鎖骨骨折術(shù)后骨不連，有氣滯血瘀癥，左鎖骨骨折術(shù)后鋼板螺釘存留等。 公司： 受傷系自身造成 公司不存在過錯(cuò) 其實(shí)，在第二次入院治療前，陳女士就因?yàn)橘r償?shù)氖虑榕c公司鬧得不愉快了。后來，她走上了維權(quán)路。 陳女士的第一步就是申請工傷認(rèn)定。2014年7月中旬，泉州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定她所受傷害為工傷。當(dāng)年12月，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定她為勞動(dòng)功能障礙等級（傷殘）九級。 即便有了這些結(jié)論，陳女士仍未能從公司拿到相關(guān)的賠償款。于是，她向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。去年3月，洛江區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決陳女士與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系解除；公司賠償她相關(guān)損失合計(jì)140099元。 對此結(jié)果，陳女士和公司均不滿意，雙雙向洛江區(qū)人民法院提起訴訟。陳女士認(rèn)為，仲裁的數(shù)額有誤，因此請求法院改判公司向她支付工傷保險(xiǎn)待遇189980元。 |
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