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那么，公司為何起訴呢?

公司認(rèn)為，陳女士左鎖骨骨折并構(gòu)成傷殘系她自身過(guò)錯(cuò)造成，“陳女士因自身失誤摔倒受傷。隨后公司要求她停工接受治療，待傷情恢復(fù)再返崗，但是她以家庭經(jīng)濟(jì)困難為由在接受治療一個(gè)月后，立即要求返崗?？紤]她家庭經(jīng)濟(jì)困難，公司安排她從事工作程度較輕的檢驗(yàn)員工作，但是她認(rèn)為自身傷情已經(jīng)穩(wěn)定，能夠活動(dòng)自如，且打磨工的工資比較高，要求一定要和丈夫一起在打磨工崗位上班”。公司因此認(rèn)為，陳女士沒(méi)有聽(tīng)取醫(yī)囑好好休息，導(dǎo)致她自身病情加重，造成本不必要發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用產(chǎn)生。所以公司無(wú)需對(duì)她自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。

公司還認(rèn)為，即便判決公司有責(zé)任，賠償數(shù)額也沒(méi)陳女士所說(shuō)的那么多。

法院：

公司未投工傷保險(xiǎn)

得賠償14萬(wàn)余元

經(jīng)審理，法院認(rèn)為，陳女士與公司雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在庭審過(guò)程中，公司同意解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

那么，陳女士該為自己的受傷負(fù)責(zé)嗎？法院認(rèn)為，公司提出陳女士存在過(guò)錯(cuò)，沒(méi)有聽(tīng)取醫(yī)囑好好休息，導(dǎo)致病情加重，造成不必要發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用產(chǎn)生，但未能提供相應(yīng)證據(jù)予以證明，因此公司主張無(wú)需就陳女士自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任，理由不能成立，不予支持。

法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，由于陳女士受傷前，公司未為她投工傷保險(xiǎn)，因此陳女士的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由公司承擔(dān)。

經(jīng)計(jì)算，陳女士因傷遭受的各項(xiàng)損失約為142625元。據(jù)此，法院一審判決公司得賠償陳女士這個(gè)數(shù)額。

公司不服一審判決，上訴至泉州市中級(jí)人民法院。日前，法院終審維持原判。

【案例提醒】

未購(gòu)買工傷保險(xiǎn) 單位得掏腰包賠償

公司若未為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，該承擔(dān)什么樣的法律后果？本欄目法律顧問(wèn)黃必良律師對(duì)此進(jìn)行了分析。

他說(shuō)，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條明確規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)該條例第六十二條的規(guī)定，如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。