媒體人許石林近日在網(wǎng)上公布了他所了解的北京人民藝術(shù)劇院部分明星演員10月份的工資，宋丹丹和徐帆月薪不足三千，陳小藝月薪不到兩千。媒體致電名單上的部分明星，得到的回應(yīng)是：的確就是這樣。(《成都商報》11月21日)
咋看北京人藝的大牌明星在人藝拿的工資只有一兩千元，的確很低，比起在北京當建筑工人的農(nóng)民工工資還低，值得“同情”，因此引起他們一些粉絲的不滿，少數(shù)粉絲更是稱這些大牌明星沒有嫌棄人藝工資低而離開培養(yǎng)他們的人藝，愛崗愛單位的精神很是讓人感動。我不想傷害這些大牌明星的粉絲們的感情，不想過多的駁斥他們粉絲的一些觀點，但是對于說他們在人藝拿的工資低這種觀點，我不是很贊同。
的確這些大牌明星之所以不離開人藝，很重要的原因就是，一方面他們接拍廣告和拍電視的收入比較豐裕，根本不在乎人藝工資低，所以也不計較低工資；另一方面他們對培養(yǎng)他們的人藝的確有很深厚的感情，有人藝情結(jié)，從內(nèi)心深處不想離開人藝。
然而在這兩大原因之外，另外還有兩個原因也不應(yīng)該回避。一是人藝在社會上和在行業(yè)內(nèi)知名度比較高，影響力比較大，而且口碑非常好，這些大牌明星留在人藝一方面可以獲得和保留好的名譽，一旦因為工資低而離開，這些明星受到的影響絕對是負面大于正面；另一方面每位明星，即使再大牌的明星在事業(yè)上都有低潮期，留在人藝可以在事業(yè)低潮期時通過上臺演話劇繼續(xù)保持一定的知名度，甚至能不斷鞏固知名度。
二是這些大牌明星在人藝拿的工資雖然與他們拍電視、拍廣告的收入相比較很少，但是事實上并不低，而且還比較高，這可能是他們不愿意走的一個很重要的原因。這些大牌明星在北京人藝拿的一兩千元工資，按照事業(yè)單位稱呼應(yīng)該叫基本工資，也就是只要正常到崗上班就應(yīng)該拿這些工資，至于八小時之外的上臺演出收入另算。在這里就有一個很重要的問題，那就是這些在人藝拿工資的大牌明星有幾個在人藝正常上班，有幾個天天在人藝工作，這點恐怕就沒幾個人了吧。實質(zhì)上這些在人藝拿“低”工資的多位大牌明星只是在人藝掛頭，不正常上班，只是在有演出時才客串下，幫忙下，而且參與演出還有補貼，他們在人藝拿的低工資其實是白拿工資。用行政上的語言這些在人藝拿工資的大牌明星實質(zhì)上是一種“在編不在崗”的行為，有人藝的編制，但不在人藝上班，依法按理都應(yīng)該清退開除，如果上綱上線的理解，他們空拿工資行為已經(jīng)涉嫌侵吞公共財產(chǎn)。
當然最悲哀的是，對于這些不正常上班而白領(lǐng)工資的大牌明星，人藝不開除、不清退，并不是因為人藝腐敗，而是因為這些大牌明星真的是大牌，人藝排的很多話劇演出需要這些大牌明星，沒有這些大牌明星的加盟，影響人藝的生存，導(dǎo)致人藝不敢開除這些違法違規(guī)的大牌明星，從某種意義上說這也是當前國有事業(yè)性劇院發(fā)展的瓶頸，也倒逼事業(yè)性劇院從體制上需要加快改革步伐，以適應(yīng)時代發(fā)展。
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