王銀香：女性如何在企業(yè)發(fā)揮重要作用
管理者男女有“別”女性要善用“專長”
演講人職務：中國航空集團公司黨組書記、副總經(jīng)理兼中國國際航空公司副董事長
她帶領中航集團，進一步抓住金融危機后的發(fā)展機遇，適時擴大戰(zhàn)略布局，全年實現(xiàn)營業(yè)收入八百多億，利潤過百億，為“十一五”期間的改革發(fā)展畫上了圓滿的句號。
從事經(jīng)濟領域的職業(yè)女性是中國社會中非常重要的一個群體，無論在精神上，還是在物質(zhì)層面上，都引領和代表著當代中國女性發(fā)展的趨勢和方向，更是中國社會發(fā)展尤其是經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量。我想結合中航集團工作談談女性在建設具有國際競爭力的航空運輸產(chǎn)業(yè)集團中如何發(fā)揮重要的作用。
中國航空集團公司以航空運輸業(yè)為主，相關服務業(yè)為輔，生產(chǎn)經(jīng)營和自我運營為一體，是國家重要骨干航空運輸產(chǎn)業(yè)集團。國航已經(jīng)成為中國資產(chǎn)結構最優(yōu)，盈利能力最強，最具市場價值的航空公司。
中航集團作為航空運輸企業(yè)，在空中乘務、地面服務、商務售票等很多服務崗位都以女性為主，她們在集團的改革發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。長期以來，中航集團十分重視女職工的工作，注重培養(yǎng)和使用女干部。通過各種培訓、競聘、推薦、選拔等方式，發(fā)現(xiàn)和提拔優(yōu)秀女性走向了管理崗位。中航集團現(xiàn)有員工近6萬人，其中女職工近2萬名，女性經(jīng)營管理人員達到了3408名。建設具有國際競爭力的航空運輸產(chǎn)業(yè)集團，實現(xiàn)中航集團“十二五”戰(zhàn)略目標，是包括廣大女職工在內(nèi)的全體中航人的共同愿望和根本利益所在，也為發(fā)揮女職工半邊天作用提供了廣闊的舞臺。
作為一名從事經(jīng)濟工作的高管人員，多年的工作經(jīng)歷使我對在經(jīng)濟領域的職業(yè)女性如何實現(xiàn)自身價值有了一些深刻的體會。一方面在高科技和知識經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，女性在社會生活中扮演的角色越來越重要。經(jīng)濟環(huán)境同婦女在社會化過程中形成的干練果敢的工作作風、敏感細致的處事風格、靈活善變的轉變能力、富有審美情緒和奮斗精神相契合，給經(jīng)濟活動中的女性事業(yè)帶來了勃勃生機。
另一方面女性管理者觀察和分析企業(yè)行為的角度與男性管理者有區(qū)別，管理價值觀和理念也存在差別，加上她們的經(jīng)驗使女性管理者形成獨特的管理風格。這也正是給傳統(tǒng)管理思維帶來了生機的力量源泉。使女性管理者在企業(yè)經(jīng)營活動中具備獨特的作用。但要適應社會的進步和企業(yè)的發(fā)展，從事經(jīng)濟活動的女性要不斷地提高自身的綜合素質(zhì)。首先要樹立自尊、自信、自立、自強的信念。其次要努力培養(yǎng)良好的人格品格，要善于學習，勤于思考，勇于實踐，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的性別優(yōu)勢和聰明才智，實現(xiàn)自我價值。
